曾引起热议的chat GPT4.0告一段落,ai绘画、创作又成为了新热点。AI,以往存在于科幻小说中的名词,越发频繁的出现在了我们的生活中、手机上以及短视频中,这些无疑表明了AICG正处于告诉、繁荣的发展中。然而,在脉脉CEO林凡看来,AIGC的发展带来的不仅是技术性变革。从今年脉脉发布的《2023 AIGC人才趋势报告》也能看到,AICG繁荣之下,或许对现有职场格局以及部分其他行业的职场人都带来了冲击。
(chatGPT)
AIGC行业最为明显的最为特征是人才供需结构性失衡。脉脉此前发布的《2023 AIGC人才趋势报告》(后称《报告》)显示,该领域的招聘以高门槛的技术岗位为主,例如算法工程师、自然语言处理等;而求职者却以算法工程师、自然语言处理等等非技术岗位居多。
AICG发展体现的失衡也体现在地域上。根据脉脉的调研,我国的AICG人才大多汇聚在北上广深等一线、新一线城市,其中北京作为人才聚集中心,更是拥有1/3的AIGC人才。数量已经超过上海、深圳两城总和,人才吸引力遥遥领先。这意味着,大城市求职者的竞争将进一步加剧。
同时,不可否认的是,AICG行业具有新经济行业的包容性,因其灵活性、可利用性,影响了各个行业、特别是新经济行业,为更多的人才提供了职位选择和进一步发展的机会。据《报告》显示,AIGC人才分布于多个新经济行业,其中纯互联网行业AIGC人才储备量最多。在AIGC领域,七成从业者年龄大于30岁,超过1/3的AIGC人才在35岁以上。而在互联网领域,35岁以上员工仅占28%。
从现实看,AICG行业发展前景仍然可观,不断吸引着各大人才投递,将持续对行业、职场辐射能量。根据《报告》,AICG的热招岗位中,图像识别、算法研究员、深度学习等岗位,因其技术难度大、市场前景广阔而备受追捧,薪资均已达到百万,AIGC产品经理作为非技术岗,薪资水平也达到90万元,与其他领域相比占据较大优势。
AICG带来技术革命不仅停滞在行业职场的失衡和变革中。脉脉的创始人兼CEO林凡认为,AIGC技术将带来远超互联网和移动互联网引发的产业机遇。在AIGC技术驱动下,从事重复性基础工作的职场人在未来2-3年内就有可能被AI替代,白领可能先于蓝领失业。这意味着,“技术”“学习”已经成为了当下职场人追赶科技和时代浪潮的关键词。
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